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Todas las empresas son distintas, tienen sus propios valores, creencias, tradiciones, y  deben ser adoptadas por todos los miembros de la organización para un mejor desempeño y sentido de pertenencia.

  1. Cultura Organizacional:  Misión, Visión, Valores y Políticas y lineamientos

  2. Implementación de cambios: Te acompañamos a manejar las reacciones y resistencias al cambio para que éstos impacten y perduren en la empresa.

  3. Desarrollo del colaborador: Beneficios y Capacitación - Detecta cuales son las reales necesidades de tus colaboradores y cómo puedes impulsarlos con su desarrollo personal y profesional.

  4. Bienestar: Salud mental, Emocional y Física - Descubre como el bienestar de tus colaboradores aumenta su eficiencia operativa

  5. Liderazgo y Team Building

  6. Implementación de NOM 35

DESARROLLO ORGANIZACIONAL
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SOCÍA Y LÍDER DE CAPITAL HUMANO Y LÍDER DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL

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