Alerta del SAT: 4 datos en tu recibo de nómina que debes revisar ahora

Alerta del SAT. Si eres un trabajador con contrato formal, es vital que prestes atención a estos 4 datos en tu recibo de nómina. Desde la PTU hasta otros detalles financieros, es esencial asegurarse de que los montos y datos sean correctos.

Lo primero que debes considerar es que  tu jefe o empleador está obligado a proporcionarte tus recibos de nómina, y estos documentos deben coincidir exactamente con las cifras que has recibido.

Por ejemplo, la Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU) es un derecho que todos los empleadores deben garantizar a sus trabajadores. Sin embargo, si la empresa no generó utilidades en el ejercicio fiscal anterior, no se realiza dicho reparto.

Si una empresa declara ante el SAT ingresos anuales para el Impuesto Sobre la Renta (ISR)  que excedan los 300 mil pesos, está en la obligación de distribuir las utilidades a sus trabajadores.

Según el Servicio de Administración Tributaria (SAT), cualquier reducción en la PTU en la declaración anual debe aparecer en la línea “PTU pagada en el ejercicio”.

La Procuraduría de la Defensa del Contribuyente (Prodecon) subraya que los trabajadores tienen  derecho a participar en las utilidades de las empresas, conforme lo estipula la Ley Federal del Trabajo.

Esta prestación laboral debe ser respaldada por un Comprobante Fiscal Digital por Internet (CFDI) para incluirla en la declaración anual y en los pagos provisionales, conforme a lo estipulado en los artículos 9 y 14 de la Ley del Impuesto sobre la Renta.

Dicho recibo debe expedirse en la fecha en que se efectúe el pago pertinente, además debe incluir la retención correspondiente del impuesto sobre la renta, pero, ¿cuáles son los 4 datos que debo revisar en mis recibos de nómina?

Alerta del SAT: 4 datos que debes revisar en tus recibos de nómina

Al realizar pagos por la participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas, es vital seguir ciertas pautas para el adecuado llenado del CFDI de nómina y su complemento asociado.

La Prodecon señala a los patrones la importancia de emitir correctamente el comprobante fiscal (CFDI).

Dado que la PTU se paga ocasionalmente, no debe incorporarse con salarios regulares; en su lugar, se requiere un CFDI específico para este propósito con su respectivo complemento.

Siguiendo la “Guía de llenado del comprobante del recibo de pago de nómina y su complemento”, es necesario considerar:

1. 1. Definir la nómina como “extraordinaria”.

1. Indicar el número de días abonados al trabajador; si no se tiene un número específico de días para el pago, se debe consignar “1”.
2. Establecer la periodicidad del pago como “Otra periodicidad”.
3. Bajo tipo de percepción, anotar PTU.

Es importante registrar con precisión las cantidades, tanto gravadas como exentas, para garantizar una retención adecuada.

Si, tras verificar estos 4 datos en tus recibos de nómina se detectan discrepancias con la información en la base de datos fiscal, las empresas deben ajustar su situación.

Si no han cometido errores, pueden responder a cualquier notificación o invitación de la autoridad fiscal para aclarar.

-Con información de Dinero en Imagen